「 學長，你怎麼還沒到？ 」
「 快到了，等公車轉個彎就到了。 」
這一等，就是20分鐘。
你是不是有與人約會，對方卻姍姍來遲的經驗 ?
坊間提供很多解決辦法：出門前聯繫對方確認時間、將時間訂在特殊的時間點(我跟你約4:27分在車站喔!)、發出共同行事曆…等。
但究竟為什麼很多人不守時？
是因為他們的「 時間顆粒度 」與你不同。
跟老闆開會的時候，過了3分鐘，他就會問人為什麼還沒到齊。
過了 10 分鐘，可能就直接走人。
有必要這樣嗎？ 當我們理解了「 時間顆粒度 」這個概念，就會明白，尊重別人的時間顆粒度，是在職場上的底層邏輯之一。
「 今天下午你有空嗎?我去找你討論一下事情。 」
「 下午 2：30 你有空嗎？我占用你 15 分鐘的時間討論下個月的專案。 」
這兩句話，可以看出不同的時間顆粒度：第一位的顆粒度是以「 半天 」來計算；
第二位的顆粒度是以「 小時 」來計算。
當這兩個時間顆粒度不同的人有所交集，就可能會發生上述約會時間對不起來的問題。
不諒解我的遲到，是因為他的時間顆粒度，比我來得細，而不是他不給面子。
本書是作者將他在 ( 是非對錯、思考問題、個體進化、理解他人、社會協作 ) 共五個分類的思路，整理在本書中。
而因為每個人的經驗背景不同，上述關於時間的思路，不一定適合你。
但我想每個人都可以在本書不同篇章中找到屬於自己的刺激，進而產生新的想法。
聊到這裡，我想要推薦本書給：
- 即將進入社會的新鮮人。
- 想挑戰既有邏輯的思考者。
然後，這些人不一定需要看這本：
- 這本我覺得不錯，有時間的朋友都可以翻看看。
喜歡劉潤作品的朋友，也可以參考《 商業洞察力 》與《 商業簡史 》
《 底層邏輯 》
作者：劉潤
出版社：時報文化出版企業股份有限公司
